11 Dec 5 Alasan Kamu Membutuhkan EO untuk Program Insentif Perusahaan
Program insentif karyawan merupakan hal penting bagi perusahaan. Mengapa kamu membutuhkan EO untuk program insentif perusahaan? Selain dapat meningkatkan komunikasi antar tim, program insentif juga mendorong semangat dan kinerja para karyawan. Bagi perusahaan besar, program insentif seringkali menjadi agenda tahunan.
Ada banyak program insentif perusahaan mulai dari hiburan, pendidikan, penambahan cuti maupun penghargaan. Biasanya program insentif perusahaan dilakukan serentak dalam satu waktu, untuk seluruh divisi yang ada.
Karena melibatkan massa, tak heran jika merencanakan program insentif perusahaan dapat memakan waktu. Mulai dari merancang logistik, mencari tempat hingga memikirkan ide agar acara berlangsung menarik.
Program Insentif dan Pengaruhnya Pada Peningkatan Bisnis
Saat merancang program insentif perusahaan, tentunya ada biaya yang mesti dikeluarkan. Inilah yang seringkali memberatkan bagi keuangan perusahaan terlebih jika jumlah karyawan sangat besar. Namun sebenarnya program insentif juga memberikan keuntungan bagi bisnis,
Program insentif artinya perusahaan berusaha merekatkan hubungan dengan tim, mendorong kepercayaan tim sehingga seluruh karyawan percaya bahwa kehadiran mereka dibutuhkan dan dihargai. Alhasil produktifitas dapat ditingkatkan.
Lebih jauh, acara insentif menawarkan manfaat lain yakni pembangunan tim, peningkatan budaya perusahaan, loyalitas karyawan dan peningkatan produktivitas.
Ingat, program insentif tidak melulu harus menikmati destinasi, atau melakukan perjalanan ke berbagai tempat liburan. Kita juga bisa memilih metode lain seperti seminar pendidikan, kursus singkat atau gathering di lingkungan perusahaan.
Bahkan pemberian penghargaan kepada karyawan berprestasi juga menjadi alternatif.. Penghargaan berdasarkan pengalaman merupakan pilihan yang sangat baik untuk menandai pencapaian besar. Penghargaan tersebut dapat berupa apa saja, mulai dari kelas melukis lokal hingga perjalanan sehari penuh. Ketika pemberi kerja menyusun penghargaan berdasarkan apa yang disukai karyawan, mereka dapat lebih mudah mengatasi tekanan, lebih bahagia, dan bekerja lebih baik.
Di mana pun lokasi acara Anda, bagaimapun bentuknya sebaiknya tamu dan tuan rumah sama-sama mendapat manfaat dari program insentif. Program ini meningkatkan kreativitas, mengurangi stres, meningkatkan kebahagiaan, dan banyak lagi yang berdampak pada kinerja perusahaan.
5 Alasan Mengapa Kamu Membutuhkan EO untuk Program Insentif Perusahaan
Merancang acara memerlukan kemampuan khusus. Mulai dari pemilihan ide atau tema, pemilihan lokasi, catering, hingga pembicara semua diperlukan pengalaman mumpuni agar acara yang dirancang dapat berjalan sukses. Berikut sejumlah alasan mengapa kamu membutuhkan EO untuk program insentif perusahaan:
Tidak heran, meski sebuah perusahaan memiliki tim internal namun mereka tetap membutuhkan vendor yakni event organizer (EO). Kehadiran EO selain mengurangi beban kerja juga memberi masukan kepada perusahaan agar bisa menciptakan event yang berkesan untuk seluruh para karyawan.
Selain itu, berikut adalah alasan lain mengapa Anda pemilik usaha memerlukan bantuan EO saat akan mengadakan program insentif perusahaan:
1. Berpengalaman
EO seperti Watermark Indonesia, ditunjang dengan keahlian merancang acara yang sudah ditempa selama bertahun-tahun. Mereka sudah paham betul alur dari pengadaan acara, mulai dari merancang ide, meriset logistik hingga mengatur tim saat acara berlangsung.
Meski perusahaan harus mengularkan biaya ekstra untuk mendapatkan layanan dari EO. Namun itu sepadan dengan apa yang mereka tawarkan, yakni pengalaman dan jaminan sukses. Para pemilik bisnis hanya perlu mengutarakan keinginan dan idenya. Persoalan ekseskusi menjadi tugas EO.
2. Saran yang Lebih Baik
Karena sudah lebih berpengalaman, EO biasanya mampu menggambarkan kebutuhan para kliennya bahkan saat pertama kali berdiskusi. Seringkali mereka juga akan memberikan pandangan lain yang membuka wawasan kita mengenai acara yang akan dibuat.
Berbagai saran terbaik akan mereka berikan untuk memastikan event impian yang ingin kita buat dapat diwujudkan. Bahkan mereka tidak segan untuk mengoreksi ide-ide kita agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Namun untuk hal ide menarik ini, tidak semua EO piawai melakukannya. Hanya mereka yang sudah berpengalaman lama dan berkompeten yang biasanya menyimpin ide-ide baru dan luar biasa. Sebagai saran, carilah di berbagai situs pencarian mengenai deretan EO terbaik beserta reviewnya.
3. Membantu Memaksimalkan Anggaran
Karena pengalaman yang mumpuni dan networking luas, seringkali EO dapat membantu kita memaksimalkan anggaran yang ada sembari menyediakan peluang untuk mencipatakan berbagai event tak terlupakan.
Banyak EO memiliki jaringan luas dengan para vendor seperti tempat, catering dan penyewaan alat elektronik. Dengan bantuan EO kita bisa mendapatkan harga lebih murah sehingga tak perlu lagi menyiapkan biaya tambahan.
4. Ahli dalam Negosiasi
Manfaat lain dari menggunakan jasa EO adalah, kita tidak harus turun langsung dalam proses negosiasi baik untuk hal penyewaan tempat, perizinan bahkan pengisi acara. Dengan begitu, perusahaan dapat fokus untuk hal lainnya.
Kemampuan negosiasi para pekerja EO ini sudah teruji, karena mereka terbiasa melakukan lobi dengan berbagai pihak dari swasta hingga pemerintah. Kita hanya perlu memberikan kepercayaan penuh kepada para EO untuk menangani acara dari awal hingga akhir.
5. Memastikan Kita Menikmati Acara
Bagi perusahaan besar dengan ribuan karyawan, acara insentif perusahaan dapat merepotkan. Terlebih jika yang dipilih adalah gathering, meeting dan pemberian penghargaan. Sebab dibutuhkan kemampuan merancang dan menjalankan acara.
Sudah seharusnya acara insentife perusahaan dinikmati seluruh karyawan tak terkecuali para pemangku kepentingan. Karena itu dibanding membentuk panitian khusus yang berisikan karyawan, lebih baik menggunakan jasa EO agar semua orang dapat menikmati acara dan saling berinteraksi.
Itulah 5 alasan mengapa perusahaan membutuhkan EO untuk program insentif mereka. Biarkan tim ahli menangani ini dan ciptakan program insentif berkesan yang dapat meningkatkan loyalitas karyawan.
No Comments